Thema’s en kennisprogramma

Het bestaan van de metaalbewerkende maakindustrie bekleed een cruciale rol in onze samenleving. We gebruiken de metaalbewerkende maakindustrie voor een breed scala aan producten, denk aan diverse onderdelen voor een auto, elektronica en bouwmaterialen. Toch neemt in de metaalbewerkende maakindustrie de druk om te verduurzamen steeds meer toe. De industrie staat voor verschillende uitdagingen zoals het effect op het milieu, gebruik van energie, grondstofverbruik en de productie van afval. Er zijn veelbelovende ontwikkelingen die een positieve impact op het gebied van duurzaamheid kunnen hebben in de sector.

Circulair produceren is een grote uitdaging. De maakindustrie produceert namelijk veel afval in de vorm van ongebruikte en overtollige producten. Door materialen efficiënter in te zetten kunnen fabrikanten hun ecologische impact verminderen. Het efficiënter inzetten van processen helpt ook kosten te besparen en verbetert de concurrentiepositie.

• Energie en emissies: De bewerking van metaal zijn vaak energie-intensief en zijn de veroorzaker van emissie van broeikasgassen, zoals koolstofdioxide. Het verminderen van energieverbruik en daarmee ook de schadelijke gassen zijn essentiële doelstellingen. Dit is een complexe taak vanwege de aard van de industriële processen.
• Grondstoffen en afval: In de metaalbewerkende maakindustrie wordt er veel gebruik gemaakt van grote hoeveelheden grondstoffen, daardoor komt er ook aanzienlijk veel afval vrij in de vorm van overtollige materialen en schroot. Het is daarom van belang om de ecologische impact zo klein mogelijk te houden.
• Technologische transitie: Het adopteren van duurzame technologieën en productiemethoden vragen vaak om een grote investering, wat voor veel bedrijven een financiële drempel betekent. Vooral voor de kleine en middelgrote ondernemingen. Hierdoor kan de transitie van verduurzaming minder snel plaatsvinden.
• Concurrentie en marktvraag: In een competitieve markt kan de focus van verduurzaming soms uit het zicht raken. Soms moeten er beslissingen gemaakt worden op basis van economische overweging en de druk van de concurrentie. Door te investeren in de duurzame producten gaan de kosten omhoog, waardoor dat de positie ten opzichte van hun concurrenten benadeeld. Het stimuleren van duurzaamheid zou aangepakt moeten worden.
• Regelgeving: Er ontbreekt een duidelijke regelgeving en beleidskaders op het gebied van verduurzaming. Het gebrek aan consistente normen en stimuleringsmaatregelen leiden tot onzekerheid en inconsistenties in de aanpak van de kwesties rondom duurzaamheid. De implementatie van een heldere regelgeving en stimuleringsmaatregelen kan al helpen om een beter klimaat voor verduurzaming te creëren.

In de metaalbewerkende maakindustrie is het tekort aan personeel een groeiend probleem. De metaalbewerkende maakindustrie is een belangrijke speler in de productie van veel goederen, denk aan auto’s, machines of constructiemateriaal. Aangezien de vergrijzing in de maatschappij toeneemt, is er een tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

De grootste uitdagingen voor het arbeidstekort in de metaalbewerkende maakindustrie zijn:

• Vergrijzing: Een groot aantal van de vakmensen gaat met pensioen. Er komen minder geschoolde arbeidskrachten bij, waardoor er een tekort ontstaat. Het is voor bedrijven lastig om aan ervaren werknemers te komen.
• Gebrek aan vaardigheden: Door de technologische ontwikkelingen die een flinke vlucht nemen, is er een groot gebrek aan kennis met geavanceerde machines en computergestuurde systemen. Door het tekort aan werknemers is het lastig om productieprocessen te optimaliseren.
• Concurrentie: Er is een groeiende concurrentie op het gebied van talent in de metaalbewerkende maakindustrie. Bedrijven voeren een strijd om gekwalificeerde medewerkers te werven en te behouden. Dit leidt tot bijvoorbeeld loonstijgingen wat invloed heeft op de winstgevendheid van een bedrijf.
• Onderwijs: Er is een gebrek aan passende opleidings- en trainingsprogramma’s die aankomende medewerkers vanuit school voorbereiden op een carrière. Een verbetering van toegang tot het technische onderwijs en de promotie van deze opleidingen kunnen al een positieve bijdrage leveren.
• Automatisering: Robotica en automatisering helpen de productiviteit verhogen. Hierdoor wordt de productie minder afhankelijk van geschoolde arbeidskrachten. Deze ontwikkelingen zorgen er wel voor dat er gespecialiseerde kennis en vaardigheden nodig zijn.

Automatisering in de metaalbewerkende maakindustrie leidt tot een verbetering van efficiëntie, nauwkeurigheid en concurrentiepositie. De tegenhanger van automatisering is dat de afhankelijkheid van handmatige arbeid minder is. In de metaalbewerkende maakindustrie brengt automatisering zowel kansen als uitdagingen met zich mee. De meest belangrijke uitdagingen zijn:

• Kosten: Op de lange termijn is automatisering kostenbesparend, maar er moeten eerst aanzienlijke kapitaalinvesteringen gedaan worden. Voor kleine tot middelgrote bedrijven in de metaalbewerkende maakindustrie is het moeilijk om deze investering te doen.
• Complexiteit: De implementatie van automatiseringssystemen is een complex proces. Dit omvat bijvoorbeeld de integratie van nieuwe apparatuur met de machines, het opleiden va personeel en de aanpassing van processen om het efficiënter te maken.
• Verandering: De technologieën evolueren voortdurend. Dit betekent voor bedrijven die automatisering willen implementeren dat ze voortdurende opleiding en ontwikkeling moeten aanbieden. Dit is natuurlijk lastiger voor kleinere bedrijven.
• Arbeidsmarkt: Automatisering leidt een verschuiving van vaardigheden. Het werk blijft, maar de handelingen veranderen. Tegelijkertijd leidt dit tot een uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden.
• Flexibiliteit: Automatisering neemt een vorm van flexibiliteit weg. Vaak zijn machines ontworpen voor specifieke taken en kunnen daar niet van afwijken. Uiteraard geeft dit uitdagingen voor bedrijven die zich moeten aanpassen aan de veranderende marktvraag.
• Onderhoud: Automatiseringssystemen vragen om regelmatig onderhoud en reparaties om voor een optimale prestatie te kunnen zorgen. De downtime van de machine brengt extra kosten met zich mee. Zeker wanneer een bedrijf niet beschikt over voldoende middelen waaronder gekwalificeerde technici.

Digitalisering in de metaalbewerkende maakindustrie is een mooie ontwikkeling, maar dit brengt verschillende kansen en uitdagingen met zich mee, zoals:

• Investeringen: Nieuwe technologieën leiden vaak tot aanzienlijke investeringen. Denk bij investeringen aan machines, software, maar ook de training van het personeel die ermee moeten gaan werken. Deze kosten brengen uitdagingen mee voor de kleine tot middelgrote bedrijven.
• Complexe technologie: De technologieën die worden gebruikt in digitalisering zijn complex. Denk aan Internet of Things (IoT), kunstmatige intelligentie (AI) en big data-analyse. Het vereist een gespecialiseerde kennis en vaardigheden om zulke technologie effectief te gebruiken.
• Gegevensbeveiliging: Door de toename van digitalisering nemen ook zorgen rondom beveiliging en privacy toe. Bedrijven moeten de gegevens die ze verzamelen ook beschermen voor bedrijven die ze willen hacken. Daarom is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in het leven geroepen, om bedrijven zorg te laten dragen voor een goede gegevensbescherming.
• Verandering vaardigheden: De vaardigheden van werknemers veranderen door digitalisering. De traditionele taken van een medewerker in de metaalbewerkende maakindustrie veranderen door automatisering en digitale technologieën. Hierdoor moet er bekwaam personeel gevonden worden of de huidige medewerkers kiezen ervoor om omgeschoold te worden.
• Standaardisatie: In een wereld die steeds meer digitaal gedreven is, is het belangrijk dat machines effectief met elkaar communiceren. Denk daarom goed na over standaardisatie of protocollen die cruciaal zijn voor een soepele werking van het productieproces.
• Bedrijfsprocessen: Digitalisering leidt tot een verandering in bedrijfsprocessen van de metaalbewerkende maakindustrie. Voor een bedrijf is het belangrijk om een verandering in cultuur te bewerkstelligen.
• Cyberaanvallen: De connectiviteit tussen machines neemt steeds meer toe. Daardoor moeten metaalbewerkende bedrijven steeds meer cybersecurity maatregelen nemen om hackers en andere kwaadwillende buiten te houden.